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 办公室职能
综合协调医院有关行政和党务管理工作;起草医院发展规划、工作计划、工作总结、会议纪要及有关文件,并负责督促其贯彻执行;负责医院各种行政会议的组织安排, 做好会议记录;办理领导行政文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责文秘、综合档案、保密、信访、督办、外事和宣传工作;负责干部和人才管理工作;负责普法、共青团和思想政治工作;做好印鉴、文印、外勤、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
 
人事科职能
根据人事政策规定,担任人员接收、调入、调出、 退休、辞职等管理工作。 负责专业技术人员晋升、聘任、转正定级及全院工作人员考勤、考核、奖惩、定编。负责工资调整,执行工资福利、社会保险、计划生育、各项津贴、补助管理等工作,收集、整理、保管全院人员档案。负责出国人员政审,管理全院职工学历教育、学费报销和各种考试报名。掌握熟悉干部业务水平、组织能力、政治思想等情。
 
财务科职能
执行“会计法”等财务法规,加强财务监督,严格财务纪律。负责财务管理、编制医院财务预算及决算、资金管理运作、成本核算、发放职工工资、各种补贴和计发绩效工资、国有资产、会计资料等工作。合理组织收入,严格控制支出。配合有关科室,对房产、设备、器械、药品、材料、低值易耗品等财产进行检查和监督。办理各项财务会计事务,报送各种财务报表。 严格执行物价政策,管理医院各项收费标准、科室经济核算,负责全院经济管理工作。严格执行财务开支审核制度,积极推广计算机应用,使财理 和会计核算工作规范化、科学化。
 
医务科职能
负责拟定全院医疗业务工作计划并组织实施,起草医疗工作总结负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行。受理及处理医疗事件。组织临床医师的业务培训和定期考核工作。负责科研论文书写指导,负责承办安排科研教学会议与讲座,组织技术经验交流会。负责全院的新技术、新项目的组织、开展、指导和申报工作。组织突发灾害事件的防范预案、应急处置等工作。
 
质控科职能
具体负责组织实施全院的医政管理与医疗服务质量监控工作,保障医疗安全和医疗工作正常进行。拟订有关业务计划,并组织实施,经常检查、按时总结汇报。负责制定医疗质量控制标准,认真督促执行,定期检查,提出整改措施。认真做好医疗事故与差错的防范工作,组织召开医疗技术会议,分析医疗形势,对每起缺陷事件进行讨论分析定性。负责组织单病种规范的制定、实施及质控工作。负责做好病员问卷发放总结和病友座谈会工作。做好全院人员质控知识教育培训工作,指导各科质控员工作的实施。
 
门诊部职能
全面负责门诊管理工作,组织医疗工作,掌握医疗动态,提高医疗质量,协调部门关系,做好服务工作,维护正常运转。负责门诊的医疗、教学、科研、预防及行政管理,与各科主任及时沟通协调有关工作。制订门诊工作计划并负责具体实施。负责门诊部各窗口的协调工作,解决处理门诊病人的意见和纠纷。统计门诊医师工作量,通知挂号室每日就诊的专家。负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审核。做好基本医疗保险和特约医疗单位的费用管理。
 
护理部职能
拟定全院护理工作计划及其实施。负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度。负责护理管理、护理质量、护理安全、护理教学等工作。负责护理队伍的管理、建设和发展。负责护理各层次进修人员管理,制定和实施培训及进修计划。负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。
 
感染科职能
根据国家和卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度,具体组织实施、监督和评价。负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施。对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
 
科教信息科职能
负责医院科研、教学、信息系统和人员培训、专业技术人员的继续教育,协助医务科组织临床住院医师规范化培训、组织学术会议、科教信息的统计、医疗业务的统计,做好临床医师的定期考核工作。负责做好医院网页的制作、维护和管理及院务公开工作、医院计算机软、硬件的管理、病案统计室和业务图书馆的行政管理工作。收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析。

 
药剂科职能
负责做好医院药品预算、采购、供应、保管及审核验收等工作,及时准确地调配处方并指导临床安全合理用药,承担教学、科研并指导基层医疗单位药剂工作。负责做好以合理用药为中心的临床药学服务体系以及药品不良反应监测小组和药品质量管理小组的管理工作。督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作。做好科室与各部门的沟通、协调、配合工作,做好药品的咨询工作和服务工作。
 
设备科职能
负责医院医疗设备、医疗用品、后勤设备、库存物资、医疗设备、试剂、医疗耗品采购和管理工作,做好医疗设备的维护保养、设备档案资料的管理。提供医院信息化网络建设的硬件支持和医疗仪器方面的技术支持。进行医院新设备、新技术的引进、推广与医疗设备技术革新及功能的开发。负责医疗设备的质量控制、安全评估及运行保证。
 
保健科职能
负责拟定医院感染控制规划、组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度;负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核;对住院病人进行医院感染监测,定期对医院环境、消毒灭菌效果进行监测,对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施;参与医院抗感染药物应用的管理;开展医院感染的专题研究,等等。此外,预防保健科还负责职工保健、健康教育、传染病疫情报告等工作。现有工作人员5人,长期工作在医院感染管理第一线,是一个团结、高效、敬业的工作集体。
 
后勤科
负责医院的总务后勤、安全保卫等管理工作。组织医院后勤工作的物资供应、设备维修、院容整顿,提供水、电、气、电话等生活保障。负责院内综合治理、消防、户籍管理。负责职工及病人膳食营养管理等工作。负责医院基本建设项目的管理。包括项目建设前期的各种手续报批,资料的收集、整理、保存,项目建设实施中的管理、督促与协调,工期、质量、投资的控制和静动态分析。深化改革,规范制度,逐步实行后勤保障与社会化服务的有机结合。
 
工会职能
在院党支部和上级工会的领导下,紧密围绕发展医院先进生产力,发展医院先进文化,代表职工最根本利益开展工会工作,紧密围绕医院发展目标、围绕党委和医院中心工作开展工会活动,根据《工会法》、《工会章程》独立负责创造性地开展工作,发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。依法维护职工民主权利,组织职工参加医院民主管理。保障职工生活福利。关心职工劳动条件的改善。维护女职工的合法权益。吸收会员,管理好工会财产。承担职代会工作任务。